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Gestione dei dati dei candidati al lavoro
Gestione dei dati – Gestione dei dati dei candidati al lavoro
Le persone in cerca di lavoro hanno l’opportunità di candidarsi per un lavoro presso Gold Hotel Kft. per e-mail, per telefono o di persona.
Gold Hotel Kft. gestisce i dati forniti durante l’applicazione in modo sicuro a norma di legge e non li condivide con terzi. Hotel può conservare un registro dei dati dei candidati, che viene utilizzato in relazione alle offerte di lavoro.
Lo scopo della gestione dei dati è fornire alle persone in cerca di lavoro informazioni sulle gare d’appalto, selezionare i candidati idonei e contattarli quando fanno domanda per un’offerta di lavoro.
Se i dati forniti cambiano, il richiedente ha il diritto di modificarli in qualsiasi momento tramite una richiesta di modifica inviata all’indirizzo e-mail di info ( at ) goldhotel.hu.
Il richiedente può richiedere la cancellazione dei propri dati personali in qualsiasi momento contattando l’ indirizzo e-mail info ( at ) goldhotel.hu. In caso di tale indicazione, i dati personali forniti saranno immediatamente cancellati da Gold Hotel Kft.
Il candidato al lavoro può inserire i seguenti dati:
• Dati anagrafici: nome, indirizzi, data/luogo di nascita, numero di telefono, e-mail
• Posizione: tipo e livello della posizione, con indicazione della preferenza per la sede di lavoro
• Studi: dati di qualificazione, studi completati e in corso, nome dell’istituto
• Altre conoscenze: competenze linguistiche, informatiche, con indicazione del livello, specificando il tipo di patente di guida
• Esperienze professionali: presentazione di posti di lavoro, posizioni, attività attuali e precedenti, con indicazione delle date
• Altre attività: presentazione delle attività professionali organizzative e sociali, attività del tempo libero
• Competenze personali
• Documenti: curriculum vitae, lettere motivazionali e di referenze, fotografie, copie di certificati
I curricula dei candidati ad uno specifico annuncio di lavoro e i dati anagrafici e documentali inviati in relazione alla candidatura sono trattati come segue dopo che la persona che ricopri la posizione è stata selezionata:
– i dati del candidato escluso sono conservati per un massimo di 1 anno , in caso di nuovo annuncio di lavoro, i candidati idonei saranno informati della nuova opportunità. Dopo 1 anno, i dati del richiedente saranno definitivamente cancellati.
– i dati del candidato prescelto saranno trasferiti nei dati dei dipendenti e cancellati dai candidati.
Le candidature per annunci di lavoro generici e non specifici inviati per posta, e-mail o di persona vengono archiviate nel nostro database per un anno. Trascorso un anno, i CV ed i dati così forniti verranno cancellati.
Gold Hotel Kft. gestisce i dati dei candidati al lavoro separatamente dai dati personali raccolti per altri scopi.
Per quanto riguarda i dati dei candidati al lavoro gestiti dalla Società, è possibile ottenere maggiori informazioni inviando un’e-mail a info ( at ) goldhotel.hu.