Datenverwaltung von Bewerbern

Arbeitssuchende haben die Möglichkeit, sich bei Gold Hotel Kft. zu bewerben. per E-Mail, telefonisch oder persönlich.

Gold Hotel Kft. behandelt die bei der Bewerbung angegebenen Daten sicher und gesetzeskonform und gibt sie nicht an Dritte weiter. Das Hotel kann die Daten der Bewerber speichern, die im Zusammenhang mit Stellenangeboten verwendet werden.

Zweck der Datenverwaltung ist es, Stellensuchende über die Ausschreibungen zu informieren, geeignete Bewerber auszuwählen und bei der Bewerbung um ein Stellenangebot mit ihnen in Kontakt zu treten.

Wenn sich die angegebenen Daten ändern, hat der Antragsteller das Recht, diese jederzeit durch einen Änderungsantrag zu ändern, der an die E-Mail-Adresse info ( at ) goldhotel.hu gesendet wird.

Der Antragsteller kann jederzeit die Löschung seiner personenbezogenen Daten beantragen, indem er sich an die E-Mail-Adresse info (at ) goldhotel.hu wendet. Im Falle eines solchen Hinweises werden die bereitgestellten personenbezogenen Daten unverzüglich von der Gold Hotel Kft. gelöscht.

Der Stellenbewerber kann folgende Daten eingeben:
• Persönliche Daten: Name, Adressen, Geburtsdatum/-ort, Telefonnummer, E-Mail
• Position: Art und Ebene der Position, Angabe der Arbeitsortpräferenz
• Studium: Qualifikationsdaten, abgeschlossenes und laufendes Studium, Name der Institution
• Sonstige Kenntnisse: Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, mit Niveauangabe, Angabe der Art des Führerscheins
• Berufserfahrung: Darstellung aktueller und früherer Arbeitsplätze, Positionen, Tätigkeiten, mit Angabe von Terminen
• Sonstige Tätigkeiten: Darstellung beruflicher organisatorischer und sozialer Tätigkeiten, Freizeitaktivitäten
• Persönliche Kompetenzen
• Dokumente: Lebenslauf, Motivations- und Referenzschreiben, Fotos, Kopien von Zeugnissen

Die Lebensläufe von Bewerbern auf eine konkrete Stellenausschreibung sowie die im Zusammenhang mit der Bewerbung übersandten personenbezogenen Daten und Unterlagen werden nach der Auswahl des Bewerbers wie folgt behandelt:
– Die Daten des abgelehnten Bewerbers werden maximal 1 Jahr gespeichert Im Falle einer neuen Stellenausschreibung werden geeignete Bewerber über die neue Stelle informiert. Nach 1 Jahr werden die Daten des Bewerbers endgültig gelöscht.
– Die Daten des erfolgreichen Bewerbers werden in die Mitarbeiterdaten übernommen und bei den Bewerbern gelöscht.

Bewerbungen auf allgemeine, unspezifische Stellenausschreibungen per Post, E-Mail oder persönlich werden in unserer Datenbank für ein Jahr gespeichert. Nach einem Jahr werden die so übermittelten Lebensläufe und Daten gelöscht.

Gold Hotel Kft. verarbeitet Bewerberdaten getrennt von personenbezogenen Daten, die für andere Zwecke erhoben werden.
Bezüglich der vom Unternehmen verwalteten Daten von Bewerbern können Sie weitere Informationen per E-Mail an info ( at ) goldhotel.hu erhalten.